2025年除夕算不算三倍工资 2025年三倍工资一览表

2025年除夕加班，不能不拿三倍工资！

这是今年春节最硬核的福利变化！根据国务地最新修订的《全国年节还有纪念日放假办》~自2025年1月1日起，农历除夕正式列入法定节假日。这想一想全国打工人首次在除夕当天加班能依法拿到300%的工资报酬！别小看这一天的调整-它立等于说让2025年春节8天长假中的“三倍工资日”从3天变成4天- 加上全年新增的假期，2025年能拿三倍工资的日子共有13天！

春节加班工资新规：除夕至初三不能不3倍；2025年春节假期从1月28日（除夕）连着到2月4日（初七） 整整8天！但要注意：只有…才除夕到初三（1月28日-31日）属于法定节假日。

设想你在这4天被安排加班 单位不能不按日工资的300%支付加班费~更有甚者绝对不能用补休代替！

就像你月薪6000元 -日工资就是6000÷21.75≈275.86元、除夕加班一天就能拿275.86×3=827.58元！ 而初四到初七（2月1日-4日）属于调休休息日 这几天加班单位没问题选补休或付200%工资。

要是老板说“年后调休就行”，记得理直气壮回复：除夕到初三的加班费- 补休可抵不了！

全年三倍工资日历：13天“黄金加班日”~2025年能拿三倍工资的法定节假日共13天比往年多2天！除了春节4天其他节日这样算：

元旦：1月1日（1天），清明节：4月4日（1天），劳动节：5月1日-2日（2天新增1天！）、端午节：5月31日（1天）,中秋节：10月6日（1天）

国庆节：10月1日-3日（3天）;非常提醒：调休日不算法定节假日！

就像春节前周末补班（1月26日），只能算2倍工资.而像中秋节（10月6日）这种恰逢周日的- 照样发3倍！

加班费计算实战：别被老板“套路”了 三倍工资的计算公式很简单：日工资=月薪÷21.75天- 三倍工资=日工资×3×加班天数。但关键在“月薪”的认定！

奖金、交通补贴、饭补等都不计入计算基数 -不能不以劳动合同约定的基本工资或实际正常出勤月薪为准.举个实比方说下：

月薪8000元 春节加班3天： -日工资=8000÷21.75≈367.82元，倍工资=367.82×3×3≈3310.38元！

若是属蛇、猴、猪、虎的朋友,2025年正值犯太岁，职场压力说不定增大。

不如佩戴祥安阁麟猴催吉吊坠化解冲煞,轻装上阵才能专注搞钱！

维护合法权益指南：守住你的加班费- 现实中常有单位玩“文字游戏”,这三种套路要警惕：~用基本工资代替全额工资计算（违法！

法定节假日只给补休（除夕至初三的3倍工资一分不能少） 把补贴算进加班基数（交通、餐补等额外福利不能充数），保留证据是关键！加班通知、考勤记录、工资条都存好。

倘若…就老板装糊涂，没问题温同提醒：“根据《劳动法》第44条；法定节假日加班不能不支付3倍工资哦~” 协商不成,立等于说向当地人社局劳动监察部门投诉,一告一个准！

2025年这13天三倍工资“黄金日”；是打工人合法提升收入的绝佳机会！更除夕首次纳入法定假;1月28日上班不能不拿3倍、别让新福利打了水漂。