面相测你是否生来就是领导材料 领袖风范无与伦比

面相在东方文化中一直被看做是一个人的性格和命运的体现，自古以来就有以面相鉴定是否适合做领导的说法。我们从五官的形状、面部轮廓、面色、面部纹理、面部肌肉等多个方面，深入介绍你是否天生适合成为领导。

官形状

官的形状是面相中非常重要的一部分，特别是眉毛、眼睛、嘴、鼻子。如果这些五官的形状明显优美、整齐，那么说明这个人的性格比较洒脱、自信、自在，在与人打交道时会比较得心应手，很容易得到别人的信任和支持。

相反，如果五官的形状比较凌乱、不整齐，尤其是两只眼睛之间距离较近，或者眉毛颜色不一致等情况，则说明这个人的性格比较内敛，有时会缺乏自信，不容易得到别人的信任。这样的人在领导岗位上可能会表现得不那么果断和自信。

如果一个人的双下巴、大耳朵、大嘴巴等五官特征比较明显，那么说明他比较适合走平易近人的领导路线，比较具有亲和力和包容力，可以使下属们容易接受他。

面部轮廓

面部轮廓指的是脸的整体形状，包括饱满度、拱度、翘度等。如果一个人的面部轮廓比较凸起，如二郎腿，那么说明这个人非常有主见和决断力，不服输，不怕挑战，容易在竞争中获胜。如果一个人的面部轮廓比较圆润，脸上的肉比较充盈，那么说明这个人比较善良和温和，很适合做领导，可以充分发挥自己的协调能力，使整个团队变得团结和谐。

如果面部轮廓肥大或瘦削，也会影响领导风格。肥大的面部轮廓说明一个人的心态比较豁达和乐观，具有很好的应变能力，但是要注意不要陷入自我膨胀的状态；瘦削的面部轮廓则需注意不要陷入自我怀疑和消极的状态中。

面色和面部纹理

面色和面部纹理反映了一个人的身体和内心状况，是领导者素质的重要表现。如果一个人的面色红润，皮肤细腻，说明他的身体状况很好，心态乐观。这样的人比较适合做决策型领导，可以持续保持积极状态，不轻易被人打败。

相反，如果一个人的面色黯淡、苍白或发黄，皮肤粗糙，那么说明他的身材内在状态很差，容易受影响而情绪低落。这样的人比较适合做平和型领导，有耐性，能够平衡各方面压力，带领团队创造更好的成绩。

面部肌肉

面部肌肉的松紧和表情变化非常重要，足以影响一个领导的形象和气质。如果一个人的面部肌肉比较松弛，表情比较丰富，那么说明他比较具有幽默感，且在情绪管理方面比较成熟，容易与下属建立良好的互动关系。

如果一个人面部肌肉比较紧张，表情比较僵硬，那么说明他比较严肃、认真，很容易带给下属一种权威感，但会让下属感到距离感，所以需适当在积极情绪管理方面做加强。