不能成为好员工的面相,当不好员工但是可以当老板

一、面相特征

1、眼角下垂：眼角下垂是无论男女都会有的情况，可是这种面相的人眼角下垂会更为明显。下垂的眼角给人感觉不够自信,缺乏决策能力.2、鼻子低平:鼻梁低平与面部比例不协调 - 缺乏凝聚力、不不难统筹全局，对于公司管理方面来说是一个不利的因素。3、嘴唇厚实:厚实的嘴唇多数时候具备亲切、善良的特征.不过长期下来，会让人失去决断能力和推行能力，在经商方面也有不利的因素。

二、不好员工但可以当老板的原因

1、口才好:厚实的嘴唇同柔与的口吻能博得别人的好感，表达能力强、能够说服别人相信自己 - 创造自己的事业。2、自立性强：长期处于雇佣状态下，这种面相的人最简单公司约束、而自立自主的自我意识较强 - 行很好地应对不同种类的自立的任务！ 3、敢冒风险:不管是创业还是经商,都要一定的风险承受能力、而这种面相的人多数时候是敢冒险的类型、拥有较高的判断力与决策能力...

三、怎样做正确利用面相优势

1、真正了解自己:要想效果好地利用自己的长处，首先要指出的是要明确自己的特点与个性、避免盲目与从,走自己独特的道路。2、加强沟通能力:虽然这种面相的人听话，但也不代表他们的想法都很明确...从而需要加强沟通能力、确保员工们跟上公司的节奏。3、保持紧迫感：就在于不容易公司约束、于是必须保持紧迫感 - 避免偷懒和厌烦心态，保持公司的飞快进展。

四、

不能成为好员工的面相尽管代表着一些缺陷,但也就是说他们在自立思考跟决策方面有一定的优势.对于他们来说，创业和经商能够更好地发挥他们的特点与优势。我们需要更加了解这种面相的人 - 避免好懂地对员工作出评价，发掘员工的潜力 - 引导员工的创业精神与抱负.