不能和下属好好相处的面相,不能跟下属走太近

1、面相不友善

面相不友善是不能和下属好好相处的一个常见原因。一些人的面相说不定会让人感到孤立和冷酷，这种面相也许会让下属感受到压力与不安.一旦你是面相不友善的人~可能尝试改变自己的表情与态度。在跟下属交流时保持微笑~这有机会缓解紧张气氛,让下属感受到你的热情和友善。假设你常常面对客户或下属、那么建议你定期接受面相培训，以使你的面相更具吸引力...

2、缺乏沟通技巧

同下属交流时~一些人会显的略微生硬、刻板 - 或让下属感觉自己不够重视他们。这种交流方式说不定会让下属不喜欢跟你交流，甚至误解你的意图。为了改善与下属的沟通，能尝试以下技巧:注意你的态度:保持开放心态 - 能够给予下属足够的关注与帮助。注重细节:听取下属的建议 - 关注他们的成长跟发展.掌握技巧:比方在对话中使用“你们”而不是“你”。

3、缺乏共鸣

在职场中，情感联系很不能少、在同下属交流时、建立共鸣与理解也能够帮助缓解紧张气氛，使关系扩大。为此、行尝试以下方法来建立共鸣:识别个人的价值观：分析自己价值观同下属有太多重叠之处~或通过观察下属的行为来获的更仔细的了解。提供反馈：当下属做的好时 - 及时的补充肯定与正面的的反馈可以表现你的关注与水平。 放松身心:在有效的理想下调节，并与下属建立有利的良好沟通氛围！

4、没有意识到自己的问题

想起来真是，有的时候，和下属不能好好相处说不定是由于个人行为有缺陷，但自己没有意识到！如...则这是问题的主要原因，没问题尝试以下方式来解决：接受反馈：向同事或专业人士寻求反馈，以了解自己的问题，并采取相应措施纠正错误！反思:当事情没有达到预期时，应当反思原因，并考虑如何避免这些问题的出现。学习:连续学习与提升自己的专业能力与沟通技巧，提高自己的职业素质...在也主动地学习怎么办跟下属和同事相处，以建立更好的合作关系.归根到底:不能与下属好好相处的原因或许是各种各样的，有时是因为面相不友善，有时是因为缺乏沟通技巧或者共鸣能力，而有时也是因为自己没有意识到自己的问题！不管是谁原因，都可以通过不断努力与提高,来改善这种职场关系。