属狗的事业运程

属狗的人在事业上一些什么样的运程呢?!他们在各异的生肖年份的事业运程又有何事不一样呢？他们的职场法则又有什么呢？

想了解的话那就来看下面的属狗的事业运程相关内容吧！

属狗的事业运程

生肖属狗者的流年事业运程

1.逢鼠年的事业运程

我有个朋友就遇到过,属狗人逢鼠年,事业运畅顺~但奇离生祸之事时有发生;婚姻也说不定出现危机、阴晴相间，时好时坏;故应小心注意,该年在...中间福祸参半~吉凶平分、平时应多注意突发事情.

2.逢牛年的事业运程

属狗人牛年事业运依然向上，但经营谋划时有小人从中作梗 - 使岁运不佳。这时,办事不可急躁,说话要多加小心、稍不注意即受非难。

岁末有贵人相助，并多有情缘相合...该年属狗人应少和别人合伙经商~当心受骗。

3.逢虎年的事业运程

属狗人虎年偏走七煞之运，举事谋划大多难成！经营有风浪~交友又遇赃。其年如忠心供职，少出偏激之道~也许会平安无事;下半年有小财上门,最要看机缘。

4.逢兔年的事业运程

属狗人兔年运行正宫，大吉大利;虽然本年有盗贼暗算、但吉星高照，于人体无碍。应居仁守义,以正道养家供职 - 一定别逸走偏锋，守恋桃花，而至功亏一篑。

本年应多做善事 - 平时多留积蓄，以备急用。

5.逢龙年的事业运程

属狗人逢龙年，运走比肩、争财夺利的事时有发生 - 事业经营起伏较大,机缘和失意共存，好坏成败全在自身~运势只为中平。

该年应小心守本~则可不少的益。从整年看，属狗人的运势还是较好，把握时机可扩大投资创业.

6.逢蛇年的事业运程

属狗人蛇年运的偏印 - 一官半职之人、则应清贫~最好少取不义之财;下半年左有“紫微”高照，右有“龙德”保身;年中有诉讼官司 - 但终有吉利，一年平安.

该年求财易的，但也易去，应少跟他人合伙以免受骗！办事稳重、适可而止 - 定保平安...

7.逢马年的事业运程

属狗人逢马年运走正财、财利大吉，应注意身体，防止操劳过度。该年虽是吉祥之年，但年终大概会有“白虎”小破，某些小损失~或有亲人、友人危难之事烦恼人...

从而马年一定要处理好与亲人与友人的关系 - 需牢记：该年不要贷款给亲朋好友，以免好心不的好报。

8.逢羊年的事业运程

属狗人羊年工作进展枝节横生，务必要全力以赴，以免功败垂成!由于有“色绞”这颗凶星出现~正因为这样需防堕入商业圈套。

羊年工作进展较多困阻的月份~是农历正月、三月、四月、八月、九月和年尾的两个月~期间非要...不可站稳脚跟~切勿轻举妄动！

工作进展较畅顺的月份是农历二月、六月、七月和十月、应好好把握时机开创事业...

9.逢猴年的事业运程

属狗人逢猴年、事业将先衰后盛，头几个月会有所阻滞 - 幸而其后渐入佳境，且有贵人相助~大有扶摇直上之势...但切忌为一时之小的而飘飘然，更须防毁于儿女私情...

一定的稳打稳扎,以免贪功冒进、自乱阵脚。当事业受阻滞时、非要...不可提高警觉、好误入商业陷阱而徒劳无功。

若能努力不懈坚持下去，年尾定小有所成!当事业渐渐畅顺时,应该好好把握时机，并且拟订一份详细、周全的计划、切实执行 - 必收按图索骥之功。

10.逢鸡年的事业运程

我有个朋友就遇到过 - 属狗人逢鸡年，工作进展将会有诸多人事困扰，故而非要...不可懂的明哲保身，在办公室的冷战中好好保护自己，以免作为众矢之的而一败涂地!请谨记:鸡年必须与上司及客户尽可能保持良好关系。

鸡年工作最多阻滞的月份，是农历三月、四月、六月、九月及十二月 - 在以上这几个月期间必须加倍小心...农历的正月、五月及十月则工作演化将会比较畅顺。

11.逢狗年的事业运程

属狗人逢狗年，犯凶星“黄幡” - 注定有兵变，属狗人如当老板，狗年会面临众叛亲离的人事变动、由于属狗人下年行大运、这些人事变动，表凶实吉 - 没必要担心。

说实话，狗年有“华盖”吉星飞临,主文才有价~说服能力增强，大利权威及推销.财运方面~属狗人狗年财运多次之极~会易受骗 - 应加倍小心来往账户、尤以四月、五月、十月加倍留意。

1970年出生的属狗人狗年财运较好~而1958年出生的属狗人财运较差！打工仔的属狗人、狗年必应有转工或搬迁之变...

12.逢猪年的事业运程

属狗人逢猪年，命正走偏财、结果是本年不可因循守旧，固本守业 - 宜到处寻缘~投资创业，抓住大好的时机，才能大展鸿图。

“天日”星来临显示有喜，“太阳”星高照，只恐过犹不及，要适可而止...

属狗人的职场法则

属狗人是保守认真的人，正义感很强，由于具有忠诚的个性，由此可见要是...的话一旦属狗的员工在一个公司的到高效的利用~他们的正义跟忠诚必定会为整个公司赢的不小的业绩。

是一个聪明的领导、要学会欣赏属狗下属的魅力与能力、见效地运用属狗的人才，才能更好地发挥他们的作用。

生性小心、谨慎的属狗人做事很低调，缺乏表达能力、很难将自己的心意传达给对方。是上司，的了解属狗下属的专长、再加上属狗人的期望是否与本身职位相符。

唯有如此，属狗下属方能认定目标努力工作~发挥最大的潜质！胡乱指派属狗下属做一些根本不擅长的工作,只会让属狗人心生不满，而被取代工作的人也有被冷落的感觉。

从属狗人上班的首座天起,就要让他们清楚自己的职责和权力范围，明确工作目的,并且表达领导对下属的期望！不管…都何时，交给了属狗人的工作~就放心地让他们处理，只在适当时候过问工作进展 - 以防止他们偏离目标。

属狗的人在疑惑上浪费了很多的时间，有悲观主义倾向、上司的主观判断很影响属狗下属的工作情绪！上司的站在属狗下属的角度跟立场上看待他们的工作进度。

在同属狗的下属沟通时，“这样做不对”的说话方式，假如改成“你认为这样会不会略微好呢?”

属狗的下属听起来会更容易接受你的意见。

从细小处赞美你的属狗下属，假如他们立了还算大的功劳，更应当予以适当的精神跟物质鼓励,其中精神鼓励是见效最为明显的...

大事的关系到与意义一般人都能看的见说的出，小事却不是人们都会发现的.就像乐于助人、整理办公室卫生、办事主动热心这些小细节、都是值的赞美的地方。

属狗人富有服务精神 - 秉性纯良、缺乏信心的他们很有需要上司的支持同鼓励，有时候恰恰是几句无心的赞美，结果却能激起属狗下属惊人的工作热情。

领导除了要在属狗下属身上下工夫外，也要看提高自身素养同人格魅力，其中领导者自身的人格魅力、更能吸引属狗人的忠诚感而为其效劳。

一个领导者一旦只会用那些手中的权力去命令属狗下属干这干那,那是不明智甚至是愚蠢的。到头来只会是，你的属狗下属只会服从你的命令,可是不会喜欢你、忠于你。

要我说啊 - 属狗员工的工作设若是被动负面的的，他们就会采取某种手段来敷衍了事.而如果你懂的关怀属狗下属 - 用你的人格魅力打动他们 - 让他们心甘情愿地为你工作，这才是最聪明的做法。

属狗的人，绝不会做坏事，然而他们颇具批评性 - 对待尖锐的批评他们反应也很尖锐，他们太不难推论，能将事情切割的支离破碎 - 而不是综合全局来看...

领导者若是能用宽容感化下属，对待属狗下属犯下的错误，找他们好好谈谈话，用谈心的方式一步步让其了解到自己的不足同错误,相信属狗人自己就能改进，而不是在领导的指责声中低头。