属狗人职场生存法则

　　耳聪目明、懂得储蓄人脉、同时具有强大的感的人，是在职场生存中是容易混得开类型。每个人都有属于自己职场生存的一种方式，那么有关属狗人职场生存法则是怎样的呢？下面不妨来看看相关的文章吧！

属狗人职场生存法则

　　属狗人职场生存分析

　　属狗人是保守认真的人，正义感很强，由于具有忠诚的个性，所以如果一旦属狗的员工在一个公司得到高效的利用，他们的正义和忠诚必定会为整个公司赢得不小的业绩。作为一个聪明的领导，要学会欣赏属狗下属的魅力和能力，有效地运用属狗的人才，才能更好地发挥他们的作用。

　　生性小心、谨慎的属狗人做事很低调，缺乏表达能力，很难将自己的心意传达给对方。作为上司，应当了解属狗下属的专长，以及属狗人的期望是否与本身职位相符。唯有如此，属狗下属方能认定目标努力工作，发挥最大的潜质。胡乱指派属狗下属做一些根本不擅长的工作，只会让属狗人心生不满，而被取代工作的人也有被冷落的感觉。从属狗人上班的首座天起，就要让他们清楚自己的职责和权力范围，明确工作目的，并且表达领导对下属的期望。无论何时，交给了属狗人的工作，就放心地让他们处理，只在适当时候过问工作进展，以防止他们偏离目标。

　　属狗的人在疑惑上浪费了很多的时间，有悲观主义倾向，上司的主观判断很影响属狗下属的工作情绪。上司应当站在属狗下属的角度和立场上看待他们的工作进度。在与属狗的下属沟通时，“这样做不对”的说话方式，如果改成“你认为这样会不会比较好呢?”

　　属狗的下属听起来会更容易接受你的意见。

　　从细小处赞美你的属狗下属，如果他们立了比较大的功劳，更应该予以适当的精神和物质鼓励，其中精神鼓励是见效最为明显的。大事的影响和意义一般人都能看得见说得出，小事却不是人们都会发现的。比如乐于助人、整理办公室卫生、办事主动积极这些小细节，都是值得赞美的地方。属狗人富有服务精神，秉性纯良，缺乏信心的他们很需要上司的支持和鼓励，有时候恰恰是几句无心的赞美，反而能激起属狗下属惊人的工作热情。

　　领导除了要在属狗下属身上下工夫外，也要注意提高自身素养和人格魅力，其中领导者自身的人格魅力，更能吸引属狗人的忠诚感而为其效劳。一个领导者如果只会用那些手中的权力去命令属狗下属干这干那，那是不明智甚至是愚蠢的。结果只会是，你的属狗下属只会服从你的命令，却不会喜欢你、忠于你。属狗员工的工作如果是被动消极的，他们就会采取某种手段来敷衍了事。而如果你懂得关怀属狗下属，用你的人格魅力打动他们，让他们心甘情愿地为你工作，这才是最聪明的做法。

　　属狗的人，绝不会做坏事，然而他们颇具批评性，对待尖锐的批评他们反应也很尖锐，他们太容易推论，能将事情切割得支离破碎，而不是综合全局来看。领导者若是能用宽容感化下属，对待属狗下属犯下的错误，找他们好好谈谈话，用谈心的方式一步步让其了解到自己的不足和错误，相信属狗人自己就能改进，而不是在领导的指责声中低头。

　　属狗人如何增强职场正能量

　　属狗人拥有温驯、善良的性格，事业心很强，兢兢业业、勤勤恳恳、盼望自己的努力终能换来出人头地的那一天。但总觉得上司压制自己的才能，同事总是会抢自己的功劳，于是会有怨天尤人的迹象。

　　属狗人的职场制胜法宝：努力自主

　　属狗的人其实工作能力很强，只是有时候，工作存在拖拉和依赖的问题。工作是自己的工作，依靠谁都不是长远之计，一定要努力学会自立 自主才行哦。(算命www.bmfsm.com)

　　生肖狗的职场保护色:自信

　　自信的人充满魅力,会给人一种很耀眼的光芒,就算不是一个实力非凡的人,也总能令人不敢轻易挑衅,这也就是属狗人在职场上的保护色。属狗人就算不小心说错了话,做错了事,心里面其实是有些慌乱的,但是他们也能自信以对,就像是在告诉所有人以后只会越做越好,你们不要想着落井下石才对。自信是通向成功最基本的条件,一个人做任何事情都不能表现出自信的一面,又怎能让人信服呢?

　　属狗人的职场注意事项

　　属狗人对朋友满腔热血，是办公室里鸡婆型人物。虽然热心有助于人际关系的发展，但凡事总应有底线，且是在分内事有能力完成的情形下，再适度伸出援手，否则热心过头可能还会要替同事背黑锅，影响自己事业的发展。