揭秘,在西游记中黑熊精的天赋适合什么岗位？

其实吧,黑熊精的天赋适合什么东西岗位？黑熊精的职业是个妖精.妖精，放在今天、有机会理解为:自己占山为王，开公司、靠坑蒙拐骗、强取豪夺赚取人生首座桶金的黑心老板、这样的人，大有人在，但黑熊精这样的人，适合吗？还有人说，如来给观音三个箍咒，应该对应的是唐僧的三个徒弟、黑熊精得到了“禁箍咒” - 按理说,黑熊精最好取代猪八戒~跟着唐僧西天取经 - 真是如此吗？!黑熊精适合猪八戒这个岗位吗?小说中，黑熊精的结局是、帮助观音看守南海落伽山,当了守山大神。守山大神~放在今天，可以理解为皇家园林的看守园长，这个职位,黑熊精能胜任吗?胜任,就是不管自己喜欢不喜欢 - 这件事轻松干好，自己还很轻松，实际上就是工作顺利。那么，以黑熊精的天赋,选择什么工作，不难工作顺利呢？

原本,咱们要解决的问题是，黑熊精有什么东西天赋?超过这些岗位又需要什么天赋？以黑熊精的天赋 - 最适合干什么？假定换成自己或者自己的孩子，应该怎么做天赋测评?应该让孩子往啥方向进步？!怎样做避免孩子走弯路？要知道:人同人各异，每一个人，都有自己独一无二的天赋 - 越早发现跟确定自己的天赋 - 越不难少走弯路，人生越轻松顺利幸福.同理，事与事不同，每一件具体的工作，都有自己独一无二的需求，一旦“一个人的特殊天赋”与“这个工作的特别需求”完全匹配 - 那么~这个工作就不难顺利,这个人就容易成功，否则 - 必然工作不顺 - 很说不定，越努力越倒霉。

黑熊精的简历:唐僧师徒二人取经路过观音禅院、被金池长老放火谋害。黑熊精像雷锋一样去救火 - 但到了过后,趁火打劫了唐僧的宝贝锦襕袈裟。孙悟空同他争斗三次,黑熊精一次比一次厉害，两人平手，只好求救于南海观音菩萨！观音菩萨变做前去上寿的好友凌虚子、并献上仙丹做寿礼...黑熊精吞下孙悟空变化的仙丹,吃痛不过现出原形...菩萨为唐僧讨回了佛衣，并用金紧禁三箍中的禁箍收服了黑熊怪 - 使之皈依佛门摩顶受戒、看守南海落伽山 - 当了守山大神。首座步,我们来测评黑熊精的性格密码。性格密码清楚了，一个人的天赋也就清楚了。具体怎么测评呢？咱们还是要用老慢的“八维测评技术”.八维测评技术,实际上很简单，八个维度是:1中正、2感性、3务实、4极致、5理性、6关联、7柔顺、8强势。怎么测评呢？!实际上很容易:看人要看三遍，平时的表现，是第三性格特征；遇到麻烦事的时候,表现出来的 - 是第二性格特征；关键时刻，骨子里的决策动机~是首座性格特征！

具体到黑熊精、很明显，平时，黑熊精是个很热心的人，人际关系也不错，也很好面子，好虚荣、朋友不少、总是跟金池长老盘道 - 举办很雅的生日会，管生日叫母难日~很讲孝道、赶着去救火，偷东西都只偷袈裟 - 就好比读书人偷书不叫偷一样 - 这样的例子很多,关联维度是黑熊精的第三性格特征；遇到麻烦~黑熊精的表现是忍让与自我保全,身为妖精对凡人金池长老都部分怕，初见孙悟空~先是跑，没地方跑的时候才玩命,一看有点吃力赶紧找借口暂停比赛，在观音面前低头认怂等等，柔顺维度是黑熊精的第二性格特征；关键时刻，重大决策的时候~黑熊精老实讲是个十分精明务实功利的人，趁火打劫袈裟就是一例，看无法取胜孙悟空的时候，虚张声势赶紧叫暂停、遇到观音老老实实归顺等等，都是精明能干识时务的表现，黑熊精的首座性格特征是务实维度。

这样，我们就得出了黑熊精的性格密码~首座性格特征是务实；第二性格特征是柔顺；第三性格特征是关联。黑熊精的性格逻辑是：平时热心够朋友；遇到麻烦低调善低头；骨子里真精明能干~实际上就是生活型的人才。按照这个逻辑，书中的黑熊精~每一个举动，都能说明的很通顺、证明我们的测评是简单实用精准的。黑熊精的性格密码是:首座务实；第二柔顺；第三关联；用序号表示，就是“376”~3=务实；7=柔顺；6=关联.前两位数字组合是“37”,在《天道易经》里 - 是“贲卦”性格~就是“非常明智的人”,也是小心眼非常多的人，十分善于聪明自保。平时很低调 - 骨子里很精明，心眼格外多，总能靠小聪明让自己避免吃亏，非常善于装蒜，伪装自己。这类人，假设不是被逼到墙角,不会玩命~不会露出真实的想法，现实社会中,有这样小聪明的人并不少见。

不吃亏，为人处事十分明智~就是这类人的天赋.性格特征决定,这类人其实算是聪明人，让这类人大刀阔斧，不也许；想欺负这类人、也不可能.这类人的特征是大事干不了,小事有富裕，不适合迈进~也绝对不会掉队，非常适合维持，非常适合得抹稀泥的环境！原本，现实中，很多事情都要抹稀泥,都有需要维持...不到时机，勉强为之 - 破罐破摔，都容易适得其反，反而是抹稀泥 - 随着时间的推移，很多问题就自动解决了。很多问题~都不是马上务必要解决的问题，留着问题，带着问题上路 - 没想到是上策...一切事 - 都要具体情况具体分析~不能一概而论！不仅如此、后两位数字组合是“76”，在《天道易经》里是“蹇卦”性格，就是一个“格外低调热心的友善者” - 这类人真觉得自己不如别人~所以很努力很谦虚,在朋友圈里很受欢迎。黑熊精的日常,恰恰如此...这只是黑熊精的第二性格特征 - 平时是这样，关联重大问题的时候，“小聪明的明智”特征起决定性作用,黑熊精只是平时低调热心、骨子里~小聪明多的不得了。

平时特受欢迎、骨子里一堆小九九、绝不吃亏、这就是黑熊精的性格特征、也是黑熊精的天赋，说真的 - 就是某些小家子气的老好人，即使不善于做大事，但维持现状不吃亏 - 脑子足够用...其实，很多做大事的人，结果却难有这种“维持现状”与“抹稀泥”的本事~任何人都有最适合自己生存的土壤 - 都有自己独一无二的天赋，只绝大多数人都不清楚、不明确而已。搞清楚了黑熊精的天赋，其他问题就容易解决了.黑熊精适合当黑老板吗？黑老板~也有机会说是创业型老板。黑老板这个岗位，平时得精明能干，遇事有需要强势霸道，骨子里要一堆邪门歪道、岗位得密码是“483” - 4=极致；8=强势；3=务实，而黑熊精的天赋密码是“376”，两者的匹配度只有30%、答案是:黑熊精其实根本不适合当妖怪。客观事实就是如此 - 黑熊精当妖怪，也不是一个称职的好妖怪~虽说如此武功不低，但连凡人金池长老都不敢得罪的妖怪，在妖怪界 - 绝对没什么前途。

黑熊精适合代替猪八戒吗？猪八戒这个岗位，平时得插科打诨,遇事需要冷静理性，骨子里有需要精明务实、岗位需求密码是“352” - 3=务实；5=理性；2=感性,而黑熊精的天赋密码是“376”，两者的匹配度只有38%,答案是:黑熊精也不适合代替猪八戒.人岗匹配度的计算原理，其实很简单,天赋密码与岗位需求密码，两者雷同度越高，匹配度越高！尤其要看的是、都是招聘销售经理，但不同公司、差异行业、区别团队、各异老板对这个岗位的需求是有区别的，凡事都要一事一议~不能一概而论。大家判断 - 黑熊精适合替观音守山吗？!这个岗位 - 平时必须理性；遇事需要老实谨慎；骨子里要精明；这个岗位 - 不需要多有成为,但也不能敷衍了事~核心需求,恰恰就是维持现状，岗位需求密码是“375”、而黑熊精的天赋密码是“376”~两者的匹配度是90%，答案是:黑熊精老实讲非常适合替观音守山，守的好，自己还很轻松~黑熊精算是修成了正果。