2026年11月离职的黄道吉日 2026年辞职黄道吉日

你有没有想过？

在职业发展的道路上每一次转折都值的慎重对待。

选择一個合适的时机离开现有岗位、不光是遵循传统智慧、更是对个人未来职业生涯的尊重与期许。

依据传统择吉文化，行事择日能充分把握天时、地利同人与之间的与谐关系,从而达到趋吉避凶的效果.2026年为丙午马年流年太岁位于正南，岁破在正北、三煞位同样在北方、这些方位因素在选择具体日期时亦需综合考虑。

如下是2026年11月离职的黄道吉日 2026年辞职黄道吉日的分享、可供参考。

2026年11月离职的黄道吉日选择原则与清单

选择离职吉日~并非单纯查看黄历上的“宜”与“忌”;而需进行多在领域 考虑、核心原则是首选“黄道日”、黄道日是指值神为青龙、明堂、金匮、天德、玉堂、司命的日子。

这些日子被认为是吉祥的、诸事皆宜、需依据个人八字进行择日、过滤掉同自身八字相冲、相害、相刑的日子，这样才能挑选出最适合自身的最佳日期...

要避开部分传统的民俗忌日，如农历的三月、七月、九月还有所谓的“三娘煞”日（每月初三、初七、十三、十八、廿二还有廿七）、对于离职这一非常指定事项。

从职场现实规划角度、“骑驴找马”是更稳妥的选择...应优先考虑招聘旺季（如“金三银四”、“金九银十”）前后;为了更好地衔接新工作.

还需考虑当地的气候条件以及自身的身体状况,确保在**离职交接跟后续面试求职时有一个良好的外部环境与身体状态、2026年11月结合黄历信息跟星宿值神。

以下日子是算的上适宜的选择（注：以下日期已剔除与当月很清楚相冲的黑道日...但具体行不行完全适合个人仍需结合自身八字及生肖属相）：11月3日（吉）、11月4日（吉）、11月6日（吉）、11月10日（吉）、11月12日（吉）、11月13日（吉）、11月16日（吉）、11月19日（吉）、11月20日（吉）、11月22日（吉）、11月25日（吉）、11月26日（吉）、11月29日（吉）。

有关吉时每日的吉时并不固定、可参考“子午从申起~丑未戌上寻、寅申寻子上卯酉却在寅，辰戌把辰数，巳亥午是根”的口诀进行推算、或查阅当日黄历的具体吉时建议。

某日吉时也许在子时（23：00-01：00）、卯时（05：00-07:00）、午时（11:00-13:00）或酉时（17:00-19:00）等。

离职择吉的详细注意事项

挑选离职吉日时需注意多在领域 因素以确保决策周全。

首要的是尊重个人实际状况、切忌信仰。

黄道吉日是我国的传统习俗;但婚姻的幸福（或职业生涯的顺利）根本在于两个人的感情基础（或个人专业技能 同规划）有没有厚实、需从科学的角度做出安排。

千万要综合考虑双方的工作同学习安排;以及离职后的职业规划、避免因盲目择日而打乱正常节奏。

要特别注意避开与个人生肖相冲煞的日子。

若日支冲生肖羊（癸未）则煞东，那么属羊的人就应避开此日、并注意当日的煞方（东方）.2026年丙午马年太岁在正南,岁破（冲太岁之位）在正北、三煞位也在北方。

在进行离职等举足轻重事宜时应尽量减少朝向或位于这些方位，尤其是岁破与三煞所在的北方...选择吉日时最佳能将吉日同吉时、吉方位相结合。

选择在一个黄道日的吉时（如午时），面朝当年的吉利方位（2026年可优先考虑太岁外面的吉利方位，需具体分析）进行离职申请或相关关键谈话、为了获的更佳效果。

务必尽早规划并定下约莫日期 为工作交接、休息调整以及寻找新机遇留出充足的时间、在这也是对职业生涯负责的表现.

八字命理与离职吉日选择例子分析

对假设某人出生于1990年5月5日上午10时（阳历），其八字排盘为:庚午年、庚辰月、庚戌日、辛巳时。日主庚金 生于辰月的生 年、月、时干金帮身~地支午戌半合火局~辰土生金;金旺无疑,火为官星、土为印星。

此命局金旺，需用火炼金以成器、同样喜水来泄金之秀气、2026年为丙午年火势旺盛，对其而言是官星旺的年份、事业上易有变动或机遇.

为其选择离职吉日~需选择能辅助其顺利过渡、利于新开端的日子、不宜选择水过旺或金过旺的日子、以免加剧五行失衡或徒增波折、可优先考虑火土依然有气的农历九月（戌月）或十月（亥月水中藏甲木财星）中的吉日.

参考2026年11月的吉日，11月16日（吉）可能是一个不错的选择...但需具体分析该日干支是不是与其八字刑冲克害，在加上当日的值神吉凶。

若能结合当日的吉时（譬如选择午时或巳时火旺的时辰） 并面朝其当日的喜用神方位（比如南方火旺之地或北方水旺之地），则更为理想。

此举为了使其在气场顺畅、心平气与的环境中完成职业转换、为接下来的新阶段谋求一个良好的开端。

选择吉日是一门融合了传统智慧与个人规划的学问、希望每位看本文的人都能在尊重传统的结合自身的实际职业规划、八字命理以及现实环境，做出最明智、最帮助 自身未来推进的决策...

祝愿大家都能顺利开启职业生涯的新篇章、前程似锦！