2026年10月离职的黄道吉日 离2026年10月还有多少天
你会想到什么?
说句心里话,间过得真快啊,一转眼2025年都快过完了、是不是已经开始为明年的计划做打算了?!要是说你正考虑在2026年10月换个工作环境,开启一段新的职业旅程,那么选个好日子离职说不定就是你正在琢磨的事件。
毕竟、离职不像日常请假,它代表着一个阶段的结束与另一个阶段的开始,找个“好日子”图个吉利、给自己一点心理安慰与主动暗示,也挺重要的。
想想看眼下距离2026年10月还有几乎一年多一点的时间~说长不长;说短不短、正好能好好规划一下、像...这些那个尤其的“告别日”。

2026年10月离职的黄道吉日
为了让你更清楚地认识2026年10月什么日子可能有点适合离职~我整理了一个详细的表格、这些日子的选择参考了黄历中“宜”进行同类“解除”、“出行”、“移徙”等事项的记载、既然这些事项都带有告别旧有状态、开启新局面的意味;与离职有相通之处。
| 阳历日期 | 农历日期 | 星期 | 干支 | 宜 | 忌 | 冲煞 | 吉神 | 凶煞 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-10-03 | 八月廿三 | 星期六 | 庚戌 | 求医、出行、清扫、搬家、装修、解约、诉讼、分手、祈福、祭祀、上任、签约、求人、拜访 | - | 冲龙煞北 | 天恩、大明、七圣、神在、守日、月德、母仓、吉期 | 牢日、月害、月虚、独火、章光、血忌、天牢 |
| 2026-10-10 | 九月初一 | 星期六 | 丁巳 | 祈福、搬家、祭祀、结婚、订婚、登山、探险、出行、乘船、安葬 | - | 冲猪煞东 | 神在、续世、阴德、明堂 | 专日、伏罪、重日、游祸、血忌、天贼 |
| 2026-10-11 | 九月初二 | 星期日 | 戊午 | 结婚、订婚、宴请、动土、置业、搬家、装修、开市、开业、交易、签约、求医、上任、入学、考试、求职、求财、种植、出行、祈福、祭祀、上梁、筑堤、提车、新船下水、诉讼 | - | 冲鼠煞北 | 七圣、神在、天喜、天医、天仓、三合、要安、不将 | 岁刑、九丑、不举、复日、天刑、五鬼、四耗 |
| 2026-10-16 | 九月初七 | 星期五 | 癸亥 | 求医、出行、清扫、搬家、装修、解约、诉讼、分手、祈福、祭祀、上任、签约、求人、拜访 | - | 冲蛇煞西 | 神在、相日、四相、五富、吉期、敬安、玉堂 | 专日、重日、五虚、劫煞、土符、章光 |
| 2026-10-22 | 九月十三 | 星期四 | 己巳 | 祈福、搬家、祭祀、结婚、订婚、登山、探险、出行、乘船、安葬 | - | 冲猪煞东 | 七圣、续世、阴德、明堂 | 伏罪、重日、游祸、血忌、天贼 |
| 2026-10-23 | 九月十四 | 星期五 | 庚午 | 结婚、订婚、宴请、动土、置业、搬家、装修、开市、开业、交易、签约、求医、上任、入学、考试、求职、求财、种植、出行、祈福、祭祀、上梁、筑堤、提车、新船下水、诉讼 | - | 冲鼠煞北 | 鸣吠、月恩、天喜、天医、天仓、三合、要安、不将 | 岁刑、伐日、不举、天刑、五鬼 |
就看这些日子,有几个共同点,比如许多都“宜”出行、搬家、上任、签约等,这些活动都标记着变动还有新的开始、跟离职寻求新演化的内在诉求是相契合的、像10月3日、10月16日还明确“宜”“解约”、这同解除劳动合同的性质更为接近。
除了看“宜”何事还得留意“忌”什么再加上冲煞同凶神.例如:尽量避开那些“忌”出行、搬家、上任的日子 以及凶神力量较强的日子。
像10月12日(九月初三)~即使如此是星期一、但黄历感觉其日值朱雀,为黑道凶日~且当日“忌”安葬、开工、修坟、立碑等、习性上不建议选择此类日子进行离职这样的举足轻重转变。
选择吉日时也要考虑自身的生肖属相,尽量避开跟自己生肖相冲的日子、属牛的朋友说不定就要避开冲牛的日子。
以挑选一个所谓的黄道吉日离职,其有价值 或许并不只是在于追求虚无缥缈的“好运”、更深层次地看它更像是一种心理上的仪式感、当你慎重地为自己职业生涯的一个重要转折点选择一个“好日子”时这个行为自身就是在告诉自己:我认真地对待这次改变,我积极地展望未来的新生活...这种主动的心理暗示、往往能带来更从容的心态与更充足的准备;结果间接地作用到后续的迈进...
十月份正值深秋、自然界处于收获与更替并存的阶段、选择这时离职...在标记有价值 上也很贴切:告别那时候的成绩或不足(收获与)、准备迎接冬季的沉淀与来年春季的新生(转换与开始)、许多企业也在十月开始制定来年的计划跟预算,人员调整相对活跃、或许能为求职者带来部分新的机遇。
光看黄历上的吉日凶日当然不够、更不能少的是这个日子是不是真的适合“你”、在这就得考虑更多现实层面的因素了、大家都知道是你个人的职业规划、新工作的offer约定的入职时间是何事时候?你有需要为自己留出足够的休息调整期,似乎处理工作交接、**离职手续的时间吗?然后是公司的运营节奏、你所在的公司是否有非常指定的财年或项目周期?在项目关键节点或年终盘点前夕提出离职 也许会给团队带来不便、也也许关系到你个人工作的圆满收尾、最佳能选择一个对团队作用较小,也便于你进行工作交接的时机、也很首要的一点是避开那些对你个人有特殊消极的有价值 的日子(比如某些纪念日)~选择一个让你自己感觉舒适、顺心的日子.
在这事儿得这么看~理想的情况;当然是黄历上的吉日同你个人便利、公司情况都能较好地契合、要是…就几在领域 难以兼顾;那么建议优先考虑现实操作的便利性跟合理性,再在可能的时间范围内参考黄历选择一个相对不错的日子。
记住 一个好的离职日期、是让你自己能安心、顺利地完成过渡...
现在大家知道2026年10月有部分日子从传统角度看比较适合**离职,那么从目前到那个时候.各位还有多少天可以用来准备呢?!以今天(2025年9月18日)为起点。
到2026年10月1日、中间相隔的时间左右是1年零13天。考虑到2026年是平年(2月有28天),我们行更准确地计算一下天数。
从2025年9月18日到2026年9月18日是整整365天(因为2026年不是闰年)!从2026年9月18日到2026年10月1日还有13天(9月有30天在这表明从18日到30日是12天加上10月1日当天共13天)。
从2025年9月18日到2026年10月1日,总共大约是365天 + 13天 = 378天.看还有超过一年的时间呢!在这期间足够你进行充分的准备了。
对不管是提升技能、更新简历、接触新的工作机遇、还是简单地给自己放个假调整心态、时间上都绰绰有余.选择一个“好日子”离职、其真正价值在于它标记着对过去的认真告别与对未来的主动开启。
这能带给你一种心理上的安定感与对未来的掌控感、职业提升的顺利与否、归根结底取决于你的技能 、准备程度以及市场机遇等多种因素。
以远非一个日期所能决定...把它看作一个美好的祝愿同一份仪式感就好、建议你在决定离职日期时首要考虑个人职业规划、新工作机遇的入职时间以及公司的实际状况、确保交接顺利...
在其实吧~自己留下良好的职业声誉、在此基础上假如恰巧能选到一个黄历上也还不错的日子、岂不更锦上添花?前景,或许各位可以更详细地介绍怎样做将个人的生辰八字等信息跟择日结合。
进行更个性化的想一想、但那必须更专业的知识、而且其科学性也见仁见智、不管怎样,祝愿每一位准备在2026年10月或随便一个时间开启新篇章的朋友,都能所有顺利,前程似锦。
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